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　　近年来，津市狠抓基层保密工作，基层保密工作制度不断健全，保密员队伍不断优化提质，保密工作进一步规范。主要得益于三个着力：一是着力学习提质。成立保密员学习班，由市保密局局长任班主任，聘请相关领导及法律、计算机方面的专家为客座讲师。制定保密员年度学习计划，每季度组织乡镇、街道保密员开展一次保密法律法规、思想政治、计算机涉密管理等知识学习，增强基层保密员的保密意识和保密能力。二是着力检查提效。每月对4至6个单位开展一次全面检查，看领导小组、规章制度是否健全、涉密电脑是否专机专用且是否存在漏洞、涉密文件管理是否规范、密码柜是否用于保密文件存放等，对于保密工作不到位的单位给予通报批评，并限期整改。三是着力考核提位。每年组织乡镇、街道保密员进行一次保密法律法规、政治理论知识考试和计算机加密软件操作测验，评选一名年度优秀保密员，给予一定物资奖励，对于考核不合格者清除出保密员队伍，并把考试成绩纳入到干部年度绩效考核。对全市各单位进行年终考察，并结合季度检查结果进行综合评分，评选保密工作红旗、先进单位各一个，对综合评分低于60分的单位，取消本年度评先评优资格。