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　　一、要当好保密宣传的“引路人”。在基层，保密意识普遍比较模糊。有的认为实行了改革开放，无密可保了；有的认为基层技术水平落后，有密也难保；有的认为保密工作主要是高层和军工等特殊部门的事，基层单位无关紧要等等；而受基层特定环境的影响，在保密宣传过程中，如果宣传过于浅显，则难以说明问题；过于深奥，又很难吸引人。因而，这就要求我们在保密宣传的过程中带好头，引好路。一是要在宣传对象上引好路。要根据不同对象的不同特点，不拘一格，“到什么山上唱什么歌”，采取不同的方式和手段加以引导，把保密宣传做到社会的各个层面，提高全民保密意识。二是要在宣传形式上引好路。要改变过去宣传内容单一、宣传对象面窄、宣传手段不多的现状，尽可能运用群众熟悉的语言，喜闻乐见的形式，如现场趣味问答、典型涉密案例分析、观看保密教育警示片等，让广大群众在享受快乐的过程中接受教育，在接受教育的过程中增强保密意识。三是要在宣传内容上引好路。要加大新《保密法》等保密法律法规和新形势下保密防范知识的宣传力度，重点提高民众保密法律意识，普及保密防范知识。特别是要运用典型事例开展保密教育，把那些涉密事件作为典型反面教材，反复宣传教育，使每个人从中得到警示，得到启发。

　　二、要当好保密检查的“当家人”。保密检查是一项非常严肃的工作，角色准不准、作风实不实、心态正不正，不仅关系到保密行政管理部门的权威，而且直接影响保密工作的顺利开展。作为一名基层保密干部，不能因为当前保密部门存在的困难多，客观条件有限，在工作中就底气不足，信心不振。一是要勤检查。要紧紧围绕各类涉密人员、保密要害部门（部位）等检查的重点，根据实际情况和需要采取各种形式，比如重点检查、专项检查、联合检查等，经常性开展监督检查，及时发现泄密隐患和薄弱环节，堵塞泄密漏洞。二是要敢碰硬。保密监管的实质是为了防范，不是要“找茬整人”。在保密检查的过程中要敢于坚持原则，敢于动真碰硬。对在检查中发现有泄密隐患或一些苗头性问题要敢于及时指出，并责令限期整改到位；对严重违反保密规定的，要以保密委文件形式予以通报批评；对造成失泄密的，要给予纪律处分，情节严重的，要移交司法部门立案侦查。三是要善创新。要重点创新工作理念，跳出“保密是保密部门一家的事”的狭隘观念，在人员、力量和技术上寻求经常性的支持与帮助，从而摆脱基层保密部门力量相对薄弱的困境，缓解客观条件的不足，真正当好“当家人”。

　　三、要当好涉密载体的“管理人”。长期的和平环境淡化了人们的保密意识。特别是在一些基层党政机关、企事业单位和保密要害部门，由于保密意识不强，又缺乏应有的专业知识，许多涉密载体被盗窃、流失、即时比分利用等现象时有发生。这就警示我们，涉密载体的管理工作来不得半点大意和疏忽，并且必须不断加强。一是要强化管理意识。要坚决摈弃基层保密工作“无密可保”和“有密难保”的错误理念，防止只讲保密不讲管理和只讲管理不讲保密的片面倾向。做到保而有序，管而不乱。二是要加大管理力度。要重点加大对涉密软盘、光盘、U盘、移动硬盘等磁介质以及涉密文件、资料等纸介质管理，认真处理好这些载体的使用、保管、清理、归档、销毁，确保不流失，不泄密。同时，要加大对重大涉密活动、重要科研项目的跟踪服务，积极慎重地搞好各类涉密载体的审查把关，确保万无一失。三是要建立长效机制。要严格按照新《保密法》的规定，对涉密载体的制作、审批、递送、传阅、归档、销毁等制定一套完整的管理机制，确保涉密载体的安全，为社会稳定搞好服务。

　　四、 要当好保密学习的“模范人”。随着信息化建设的推进，特别是电子政务和互联网技术的普及应用，使保密管理的对象、领域、环境、手段发生了深刻变化，涉密主体呈现出多元性和流动性，涉密载体呈现出多样性和复杂性，泄密渠道不断增多，窃密手段的科技含量越来越高。然而在基层涉密群体中，大部分保密人员都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的保密专业知识。这就要求保密干部时刻加强业务学习，不断给自己“充电”，当好学习的“模范人”。一是要学业务。要经常“走出去”，积极参加市县组织的各类专业理论培训、专题辅导讲座以及业务研讨讲座；要经常自加压力，系统的、深层次的学习保密知识以及计算机操作，力争让自己成为一个业务精通的保密干部。二是要学综合。在加强保密业务知识学习的同时，还要积极学习政治理论、政策法规、现代化办公等与保密工作有关的知识。要通过学习，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的综合能力，掌握保密工作的规律，找准做好保密工作的突破口，努力提高自身业务能力，使自己成为一个综合性人才。三是要学做人。要时刻保持做人低姿态，做事高水准。要坚持“一日三省吾身”，守得住清贫，耐得住寂寞。要不为名所动，不为利所驱，努力在保密工作这个平凡的岗位上焕发自己的光和热。