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保密干部要努力适应新常态

来源:即时比分国家保密局 发布时间:2015-11-04 16:47:17 浏览次数: 【字体:

  近年来,习近平总书记多次提出“新常态”,引发社会的广泛关注。新常态之所以“新”,就意味着与以往有着不同的思维和看法;新常态之所以“常”,就意味着要常抓不懈、持之以恒;新常态下保密干部如何突破传统思维,积极适应,这是一个当前急需解决的问题。必须转变观念,科学认识,进中求稳,顺势而为,努力推动保密工作科学、稳定发展。

  一、适应新常态必须要强化学习,提升素养。保密干部岗位重要,责任重大,要把学习当做一种政治责任和精神追求。要补助精神钙,开阔新视野,练就新本领,要立足发展平台,积极争取组织的多方位培养。要强化学习基础,提高自身素质,为适应新常态打下良好基础。保密工作岗位特殊,个别保密干部存在“从事保密工作无前途,学了也白学”的错误认识和“只求过得去,不求过得硬”的不良心态。如果我们辩证地看问题,就会发现从事保密工作的优势至少有两个方面:一是环境单纯清静,利于学;二是经常接触先进设备和技术,有宽广的发展空间,值得学。因此,保密干部要摒弃错误认识和不良心态,从两个方面入手强化学习:一要端正学刁态度。学习态度不端正,学习就会无目的,无动力,即使学,也只是流于形式,很难深入持久。因此,保密干部不要过多地考虑自身利益、学用关系,而要充分意识到新常态下学习的重要性,实现从“要我学rsquo;rsquo;到“我要学rsquo;rsquo;的观念转变。二要进一步拓宽学习的广度和深度。保密干部不但要向书本学,而且要向社会学;不但要学理论、学技术,还要学办事、学为人,为日后发展或转换角色打下基础。

  二、适应新常态必须要超前谋划,主动作为。保密干部是办公室系统的服务骨干,不仅要为党委政府提供保密服务,还要注重调研,及时掌握第一手资料,为领导决策提供参考性的服务。保密工作业务性强,参与直接政务服务工作机会偏少,保密干部如果只局限于本职工作,就会对自身发展和提升不利。因此,保密干部要辩证地处理好工作与参与调研的关系,在确保自身工作正常开展的前提下,尽可能多地参与党委办公室的调研与实践,多作一些谋划性的尝试。以此为契入点,逐步成为事务、政务服务等多方面的能手。作为党委办公室的领导,应尽可能多地为保密干部提供调研与实践的机会,经常性地抽调保密干部参与党委办公室的调研活动。保密干部也应格外珍惜机会,要真正深入实践,力争形成有自己观点和见解的调研材料,在反复实践和思考中,逐步提高自己的综合能力。

  三、适应新常态必须要规范行为,维护形象。保密工作性质特殊,责任重大。给领导和群众留下的印象是好是坏,不仅对保密工作的发展有影响,而且事关保密干部自身成长。因此,广大保密干部一定要牢固树立“精品”服务意识,以一流的服务态度和成效维护保密部门的整体形象。保密干部要从两方面入手,全面实行规范化办公。一要严格遵守规章制度。保密工作无小事,出不起任何差错,必须严格按规章制度管人办事。二是要注重效率。保密干部要有高度的责任感和事业心,做到一切工作不推诿、不拖拉、不积压,特事特办、急事急办、随到随办,雷厉风行、优质高效,以优良作风树立良好形象。

  四、适应新常态必须要严于律己,操守清廉。保密工作是党和国家的生命线、保障线,发挥着不可替代的重大作用。面对驰而不息的反腐斗争、清风劲吹的政治生态,保密干部也没有“缓冲带”。面对新常态,需要广大保密干部在经济社会发展的洪流中,保持定力,以新智慧、新方法抵制腐败和各种诱惑。要心中有责,努力转变工作作风,坚持事业至上、责任至上,唯有严以修身、严于律己才能永葆清廉。

  新常态是新挑战,也是保密事业发展的新动力和新机遇。事业成败,关键在人。在新常态下,对保密干部的要求也越来越高。保密干部只有努力突破思维定势,自觉向全能型干部过渡,才能拥有更为广阔的发展空间。

 (作者: 即时比分委常委、县委办主任黄贵生)

 

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